入社後は新人研修を行い、配属先を決定。できる限り本人の意思を尊重し、キャリアアップをサポートしたいと思っています。
また、年に一度の自己申告制度があり、「この仕事をやってみたい」と希望を出すこともできます。

●システム開発…県内ＪＡの業務で使用するシステム、組合員さん向けのサービスのシステム開発・改善を行います。ときにはＪＡさんからのご要望にお応えし新たにシステムを開発したりもします。

●システム運用…ＪＡさんからのシステムに関する問い合わせに答えたり、提供しているシステム安定運用、サーバーやパソコンの保守管理をおこないます。また、デジタル化をさらに進めたいＪＡさんから業務上の悩みをお聞きして、システムの導入を提案します。

●人事総務…社員の勤怠管理、給与計算、福利厚生の整備などを通して、働きやすい環境を整えます。また、人事や採用活動、備品の購入、経理や会計など、社内の「人」、「モノ」、「お金」に関わるなんでも屋でもあります。

仕事の相手先の中心は県内ＪＡグループ。何度もお会いする人なので顔なじみになります。地元で話題のお店や、共通の友人のことなどで盛り上がることも。クライアントとの距離感の近さも特徴です。